浙江丹吉娅集团公司针对全行业生产员工队伍不稳定的现状，采取多种措施稳定员工队伍，取得明显成效。
重视员工素质教育。公司每星期都要集中进行一次员工教育活动，对提高员工素质起到了重要作用。
对企业中层以上骨干员工进行业务培训，较好地稳定了公司中层干部队伍。
提高员工福利待遇。07年公司将员工平均工资上调15%，并投资100多万元为每间员工宿舍安装了空调设备，同时又新建了一幢员工宿舍楼。此外，公司还对员工食堂进行贴补。
率先采用员工工龄补贴制。公司规定，对具有2年以上工龄的员工每月补贴40元，5年以上的每月补贴100元。
（——中国纺织报）
