９月１８日，国务院总理温家宝签署第５３５号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）。《条例》包括６章３８条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。

《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。要求各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。其中，对于纺织服装企业关心的无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”、“终身制”的问题，实施条例分别在劳动合同法第三十六、三十七、三十八条中对劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的１３种具体情形作了归纳，同时，实施条例分别在劳动合同法第三十六、三十九、四十、四十一条中对用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的１４种情形作了归纳。另外，《条例》规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。《条例》自公布之日起施行。